Konfliktmanagement: Konflikte als Chancen professionell und rechtzeitig nutzen!
Konflikt: "Widerstreit der Motive, Zusammenstoß, Zwiespalt"
Ungelöste oder unbefriedigend gelöste Konflikte behindern oft ganze Teams. Sie beinhalten
jedoch immer auch das Potential dafür, konstruktive Lösungen für vergangene und
zukünftige Meinungsverschiedenheiten zu finden und so den Einzelnen, das Team und
das Unternehmen einen großen Schritt voran zu bringen.
Konflikte zu "managen" bedeutet, Konflikte in ihren Ursachen und in ihrem Potential
professionell und distanziert zu analysieren, gemeinsame Ziele zu finden
und "win-win-Situationen" zu schaffen.
Wir trainieren Sie darin,
Konfliktgespräche konstruktiv zu führen und Meinungsverschiedenheiten so zu äußern, dass sie der andere akzeptieren kann,
Konflikten aktiv und kontrolliert so zu begegnen, dass eine optimale Lösung erreicht werden kann.
Für eine höhere Qualität in der Zusammenarbeit und für eine zielorientierte Weiterentwicklung in Ihrem Unternehmen!
Gruppeninfo:
6 - 25 Personen
Zeitinfo:
½ Tages bis Zweitages Outdoor-Seminar
sonstige Info:
auch als Indoor/Outdoor-Seminar oder als reines Indoor-Seminar möglich
